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【西宁市交通运输局】加强教育引领 落实监督管理 当好“六项纪律”的践行者

来源: 青海省交通运输厅 >发布时间：2024-06-18 作者：佚名

　　新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持自我革命，围绕加强对党员干部全方位管理和经常性监督作出一系列修改完善。西宁市交通运输局党组在市纪委监委第五派驻纪检监察组的精心指导下，组织党员干部认真学习《条例》，教育引导党员干部进一步强化纪律意识、规矩意识，切实把“六项纪律”要求延伸到行业监督管理全过程。

　　一是强化政治监督，夯实基层基础。局党组主动对标对表“市委巡察”，组织开展政治监督，抽调业务骨干、成立工作专班，聚焦市委市政府决策部署及局党组工作要求贯彻落实情况、党建、纪检、人事、财务等方面，下沉局属各单位开展专项监督检查，以强有力的政治监督推动形成严肃严谨严格的工作作风，提升走在前作表率的执行力落实力。通过为期1个月的“深度体检”，累计发现各类问题39条，并明确提出整改意见，局直属机关纪委将及时跟进后续整改。

　　二是创新管理模式，深化行业治理。以机构改革为契机，积极探索创新行业治理模式，为解决市交通运输综合行政执法监督局内设科室任务超载、执法大队职责单一、执法力量分布不均等问题，推动行政执法职能由条状管理向条块结合管理模式转变延伸，将执法局机关三分之一的干部职工调整至各大队，增强一线执法力量，并将投诉举报受理、入企安全检查、服务质量考核等职能下放至各执法大队，通过执法力量下沉、重心下移、权力下放，合理分配任务，进一步理顺机制、压实责任，较好地调动一线执法人员工作积极性、主动性。

　　三是增强数据思维，打造数字交通。以数字赋能行业治理，充分依托市交通运输信息中心平台，加强力量、成立专班，整合12328交通运输服务热线接办、12345政务服务热线转办、重点营运车辆运行监测、违规行为监控抽查及危货安全联盟监控抽查等数据资源，充分发挥群众诉求、驾驶员违规行为、营运车辆出车率、行驶轨迹等统一归集的数据池优势，强化动态监测和分析研判，深入挖掘数据价值，着力构建诉求热力图、违规分布类型、高频事项清单，分析问题背后深层次原因，靶向治理、精准施策，为行业治理提供有力数据支撑。同时，推动建立完善信息中心与市交通运输综合行政执法局的信息共享、协同联动机制，构建全链条闭环管理体系，确保了各类问题即查即办，高效处置。

　　四是创新红黑榜单，营造干事氛围。制定印发《西宁市交通运输局红黑榜考核制度》，将领导批示、媒体报道、部门通报情况纳入对各单位、科室的考核范围，实行“每季度一通报、每半年一约谈、每年度一表态”。同时，强化考核结果应用，年度评优评先及干部提任，优先考虑得分靠前的单位、科室人员，并取消连续两季度得分靠后的单位、科室人员年度评优评先资格。通过激励先进、鞭策后进，营造了比学赶超、干事创业的工作氛围。

　　五是加强监督执纪，严明工作纪律。针对个别工作推进缓慢、落实不力的问题，局党组先后下发工作提醒函8份，下发工作督办函3份，责令执法局分管领导、相关科室负责人在局党组会上作检查，通过点名道姓通报曝光，有力推动工作落实。扎实开展“有诉必应马上办”机制创新工作，研究并提出“1532”工作法，安排局直属机关纪委对未响应、未解决工单逐件核查，对投诉件办理过程中负有责任的13名干部职工进行通报批评及约谈，通过见事见人见思想见作风，倒逼党员干部思想作风、能力素质、观念意识的转变和提升。