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河北港口集团秦港股份创新实施事故隐患内部报告奖励机制

来源: 河北省交通运输厅 >发布时间：2024-10-25 作者：佚名

　　10月2日，河北港口集团秦港股份第九港务公司职工王立群，在节日值班现场检查过程中，发现BD12坝基护栏锈蚀，立即掏出手机拍照，通过“秦港双控手机APP”将安全隐患传给责任单位负责人，实现了隐患整改的挂牌督办和闭环管理。

　　河北港口集团秦皇岛港股份有限公司将快速识别并有效消除事故隐患作为安全管理工作的重中之重。为充分调动企业内部全体人员参与事故隐患排查整改的积极性，2023年初，该集团创新实施事故隐患内部报告奖励机制，有效遏制安全生产事故发生，助力安全生产治理模式从事后调查处置向事前预防转型。

　　建章立制，以真格奖励激发满格动力。为充分调动全体人员主动发现、及时上报事故隐患的积极性，秦港股份制定了《安全检查及隐患排查治理管理办法》《安全生产、卫生环保奖惩管理办法》等规章制度，对报告事故隐患的奖励标准进行明确，对重大隐患发现人员，一次最高奖励1万元，将奖励经费列入年度预算，保证经费及时足额发到个人，充分调动起全岗位、全链条、全时段参与隐患排查的主观能动性，营造了安全生产人人管、全员唱主角的良好氛围，先后发放奖金86.36万元，以“小投入”解决“大问题”。

　　技术赋能，以科技含量提升监管质量。秦港股份注重运用现代化信息技术手段提高信息现场采集、数据快速传输和问题处置验收等全流程工作效率，开发建设“秦港双控”安全监管平台，搭建了由“神经末梢”直达“指挥中枢”的顺畅信息网，让处在生产作业最前沿和第一线的每位员工均可通过手机APP随时上传工作中发现的各类事故隐患，确保问题隐患“一键直达”，实现随时发现、随时报告、随时处置。平台还具备可追溯、可评价、可统计分析的闭环管理功能，帮助各级管理人员总结复盘、汲取经验，完善流程、堵塞漏洞，提升本质安全水平。截至目前，累计已有 2020人次通过平台上报的41431项安全隐患得到及时有效解决。

　　竞赛引领，以比赛分数换取安全指数。今年以来，秦港股份通过举办“向海发展 向海图强”主题劳动竞赛促进隐患排查全方位、无死角、全覆盖，最大限度将各类事故隐患消灭在萌芽状态。该公司组织注册安全工程师、优秀技术员和各级管理人员组成40多人的隐患整改考评专家库，随机组成5人评审小组，对已整改隐患进行评审，评审合格的给发现人加1分，每季度按照1分折合20至50元兑现奖励，在职工取得分数的过程中，消减了安全生产的风险系数，换取了企业发展的安全指数。（宋健 孙斌）

　　责任编辑：邢默冉 审核：张海洋